Condução de processos seletivos, alinhamento de perfil com os gestores;
Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento das equipes;
Monitoramento do ambiente de trabalho, aplicação de pesquisa de clima organizacional e propor ploanos de ação;
Avaliação de desempenho e acompanhamento de indicadores;
E demais atividades correlatas a função.

Experiência na função;
Graduação completa em Gestão de Pessoas, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Competências: Ética, proatividade e com relacionamento interpessoal.

Caxias do Sul