Conduzir os processo de recrutamento e seleção;
Realizar a integração e acompanhamento de novos colaboradores;
Controlar cartão ponto, férias, horas extras entre outros;
Organizar, conferir e encaminhar para a contabilidade as informações da folha de pagamento;
Administrar os benefícios oferecidos aos colaboradores;
Apoiar a gestão em ações de treinamentos, avaliação de desempenho e desenvolvimento dos colaboradores;
Fazer a interface com a contabilidade, medicina e segurança do trabalho e demais prestadores;
Apoiar a direção e as lideranças em assuntos relacionados a gestão de pessoas;
E demais atividades pertinentes a função.

Experiência na função;
Conhecimento da legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal;
Graduação Completa ou em andamento em Gestão de Pessoas, Psicologia, Administração de Empresas ou áreas correlatas;
Competências: Organização, discrição e facilidade de relacionamento com colaboradores e lideranças.

Caxias do Sul